・【離職→再入社も受け入れます】
弊社では従業員の未来を応援する社風です。
他の企業へ挑戦していく仲間も一定数いますが
ありがたいことにもう一度弊社へ
再入社してくれるスタッフさんも年間10名以上。
挑戦する気持ちも、戻りたい気持ちも尊重し
あなたの未来にプラスになる職場を目指します。

・【あなたの未来を広げる選択肢】
介護・福祉・看護・医療様々な領域で
事業を展開する弊社だからこそ資格取得支援や
様々なキャリアステップも可能です。
デイサービススタッフ・介護職員リーダー
デイサービス生活相談員・サービス提供責任者
デイサービスセンター長など。

・【資格取得支援一覧】
（1）介護職員初任者研修・上限10万円で支援
（2）介護福祉士実務者研修・上限10万円で支援


《昇給・収入例とワークライフバランス》

・【定期昇給制度】
弊社では勤続年数ごとに
定期的に昇給制度があります。

・【育休産休実績あり】
女性はもちろん男性の育休産休の
取得実績もあり、社内としても
取得する際に周りに気兼ねなく申請できる社風です。

・【離職→再入社も受け入れます】
弊社では従業員の未来を応援する社風です。
他の企業へ挑戦していく仲間も一定数いますが
ありがたいことにもう一度弊社へ
再入社してくれるスタッフさんも年間10名以上。
挑戦する気持ちも、戻りたい気持ちも尊重し
あなたの未来にプラスになる職場を目指します。

・【あなたの未来を広げる選択肢】
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事業を展開する弊社だからこそ資格取得支援や
様々なキャリアステップも可能です。
デイサービススタッフ・介護職員リーダー
デイサービス生活相談員・サービス提供責任者
デイサービスセンター長など。

・【資格取得支援一覧】
（1）介護職員初任者研修・上限10万円で支援
（2）介護福祉士実務者研修・上限10万円で支援


《昇給・収入例とワークライフバランス》

・【定期昇給制度】
弊社では勤続年数ごとに
定期的に昇給制度があります。

・【育休産休実績あり】
女性はもちろん男性の育休産休の
取得実績もあり、社内としても
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他の企業へ挑戦していく仲間も一定数いますが
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（2）介護福祉士実務者研修・上限10万円で支援


《昇給・収入例とワークライフバランス》

・【定期昇給制度】
弊社では勤続年数ごとに
定期的に昇給制度があります。

・【育休産休実績あり】
女性はもちろん男性の育休産休の
取得実績もあり、社内としても
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・【離職→再入社も受け入れます】
弊社では従業員の未来を応援する社風です。
他の企業へ挑戦していく仲間も一定数いますが
ありがたいことにもう一度弊社へ
再入社してくれるスタッフさんも年間10名以上。
挑戦する気持ちも、戻りたい気持ちも尊重し
あなたの未来にプラスになる職場を目指します。

・【あなたの未来を広げる選択肢】
介護・福祉・看護・医療様々な領域で
事業を展開する弊社だからこそ資格取得支援や
様々なキャリアステップも可能です。
デイサービススタッフ・介護職員リーダー
デイサービス生活相談員・サービス提供責任者
デイサービスセンター長など。

・【資格取得支援一覧】
（1）介護職員初任者研修・上限10万円で支援
（2）介護福祉士実務者研修・上限10万円で支援


《昇給・収入例とワークライフバランス》

・【定期昇給制度】
弊社では勤続年数ごとに
定期的に昇給制度があります。

・【育休産休実績あり】
女性はもちろん男性の育休産休の
取得実績もあり、社内としても
取得する際に周りに気兼ねなく申請できる社風です。

・【離職→再入社も受け入れます】
弊社では従業員の未来を応援する社風です。
他の企業へ挑戦していく仲間も一定数いますが
ありがたいことにもう一度弊社へ
再入社してくれるスタッフさんも年間10名以上。
挑戦する気持ちも、戻りたい気持ちも尊重し
あなたの未来にプラスになる職場を目指します。

・【あなたの未来を広げる選択肢】
介護・福祉・看護・医療様々な領域で
事業を展開する弊社だからこそ資格取得支援や
様々なキャリアステップも可能です。
デイサービススタッフ・介護職員リーダー
デイサービス生活相談員・サービス提供責任者
デイサービスセンター長など。

・【資格取得支援一覧】
（1）介護職員初任者研修・上限10万円で支援
（2）介護福祉士実務者研修・上限10万円で支援


《昇給・収入例とワークライフバランス》

・【定期昇給制度】
弊社では勤続年数ごとに
定期的に昇給制度があります。

・【育休産休実績あり】
女性はもちろん男性の育休産休の
取得実績もあり、社内としても
取得する際に周りに気兼ねなく申請できる社風です。

・【離職→再入社も受け入れます】
弊社では従業員の未来を応援する社風です。
他の企業へ挑戦していく仲間も一定数いますが
ありがたいことにもう一度弊社へ
再入社してくれるスタッフさんも年間10名以上。
挑戦する気持ちも、戻りたい気持ちも尊重し
あなたの未来にプラスになる職場を目指します。

・【あなたの未来を広げる選択肢】
介護・福祉・看護・医療様々な領域で
事業を展開する弊社だからこそ資格取得支援や
様々なキャリアステップも可能です。
デイサービススタッフ・介護職員リーダー
デイサービス生活相談員・サービス提供責任者
デイサービスセンター長など。

・【資格取得支援一覧】
（1）介護職員初任者研修・上限10万円で支援
（2）介護福祉士実務者研修・上限10万円で支援


《昇給・収入例とワークライフバランス》

・【定期昇給制度】
弊社では勤続年数ごとに
定期的に昇給制度があります。

・【育休産休実績あり】
女性はもちろん男性の育休産休の
取得実績もあり、社内としても
取得する際に周りに気兼ねなく申請できる社風です。

・【離職→再入社も受け入れます】
弊社では従業員の未来を応援する社風です。
他の企業へ挑戦していく仲間も一定数いますが
ありがたいことにもう一度弊社へ
再入社してくれるスタッフさんも年間10名以上。
挑戦する気持ちも、戻りたい気持ちも尊重し
あなたの未来にプラスになる職場を目指します。

・【あなたの未来を広げる選択肢】
介護・福祉・看護・医療様々な領域で
事業を展開する弊社だからこそ資格取得支援や
様々なキャリアステップも可能です。
デイサービススタッフ・介護職員リーダー
デイサービス生活相談員・サービス提供責任者
デイサービスセンター長など。

・【資格取得支援一覧】
（1）介護職員初任者研修・上限10万円で支援
（2）介護福祉士実務者研修・上限10万円で支援


《昇給・収入例とワークライフバランス》

・【定期昇給制度】
弊社では勤続年数ごとに
定期的に昇給制度があります。

・【育休産休実績あり】
女性はもちろん男性の育休産休の
取得実績もあり、社内としても
取得する際に周りに気兼ねなく申請できる社風です。

・【あなたの未来を広げる選択肢】
介護・福祉・看護・医療様々な領域で
事業を展開する弊社だからこそ資格取得支援や
様々なキャリアステップも可能です。
デイサービススタッフ・介護職員リーダー
デイサービス生活相談員・サービス提供責任者
デイサービスセンター長など。

・【資格取得支援一覧】
（1）介護職員初任者研修・上限10万円で支援
（2）介護福祉士実務者研修・上限10万円で支援

《ワークライフバランスを重視》

・【有休取得率80％】
なるべく有休の使用を推進しております。
・【交通費】
交通費は上限25000円の実費支給です。
・【育休産休実績あり】
女性はもちろん男性の育休産休の取得実績もあり、社内としても
取得する際に周りに気兼ねなく申請できる社風です。
・【他休暇制度多数】
・

・【離職→再入社も受け入れます】
弊社では従業員の未来を応援する社風です。
他の企業へ挑戦していく仲間も一定数いますが
ありがたいことにもう一度弊社へ
再入社してくれるスタッフさんも年間10名以上。
挑戦する気持ちも、戻りたい気持ちも尊重し
あなたの未来にプラスになる職場を目指します。

・【あなたの未来を広げる選択肢】
介護・福祉・看護・医療様々な領域で
事業を展開する弊社だからこそ資格取得支援や
様々なキャリアステップも可能です。
デイサービススタッフ・介護職員リーダー
デイサービス生活相談員・サービス提供責任者
デイサービスセンター長など。

・【資格取得支援一覧】
（1）介護職員初任者研修・上限10万円で支援
（2）介護福祉士実務者研修・上限10万円で支援


《昇給・収入例とワークライフバランス》

・【定期昇給制度】
弊社では勤続年数ごとに
定期的に昇給制度があります。

・【育休産休実績あり】
女性はもちろん男性の育休産休の
取得実績もあり、社内としても
取得する際に周りに気兼ねなく申請できる社風です。

・【離職→再入社も受け入れます】
弊社では従業員の未来を応援する社風です。
他の企業へ挑戦していく仲間も一定数いますが
ありがたいことにもう一度弊社へ
再入社してくれるスタッフさんも年間10名以上。
挑戦する気持ちも、戻りたい気持ちも尊重し
あなたの未来にプラスになる職場を目指します。

・【あなたの未来を広げる選択肢】
介護・福祉・看護・医療様々な領域で
事業を展開する弊社だからこそ資格取得支援や
様々なキャリアステップも可能です。
デイサービススタッフ・介護職員リーダー
デイサービス生活相談員・サービス提供責任者
デイサービスセンター長など。

・【資格取得支援一覧】
（1）介護職員初任者研修・上限10万円で支援
（2）介護福祉士実務者研修・上限10万円で支援


《昇給・収入例とワークライフバランス》

・【定期昇給制度】
弊社では勤続年数ごとに
定期的に昇給制度があります。

・【育休産休実績あり】
女性はもちろん男性の育休産休の
取得実績もあり、社内としても
取得する際に周りに気兼ねなく申請できる社風です。

・【離職→再入社も受け入れます】
弊社では従業員の未来を応援する社風です。
他の企業へ挑戦していく仲間も一定数いますが
ありがたいことにもう一度弊社へ
再入社してくれるスタッフさんも年間10名以上。
挑戦する気持ちも、戻りたい気持ちも尊重し
あなたの未来にプラスになる職場を目指します。

・【あなたの未来を広げる選択肢】
介護・福祉・看護・医療様々な領域で
事業を展開する弊社だからこそ資格取得支援や
様々なキャリアステップも可能です。
デイサービススタッフ・介護職員リーダー
デイサービス生活相談員・サービス提供責任者
デイサービスセンター長など。

・【資格取得支援一覧】
（1）介護職員初任者研修・上限10万円で支援
（2）介護福祉士実務者研修・上限10万円で支援


《昇給・収入例とワークライフバランス》

・【定期昇給制度】
弊社では勤続年数ごとに
定期的に昇給制度があります。

・【育休産休実績あり】
女性はもちろん男性の育休産休の
取得実績もあり、社内としても
取得する際に周りに気兼ねなく申請できる社風です。

・【離職→再入社も受け入れます】
弊社では従業員の未来を応援する社風です。
他の企業へ挑戦していく仲間も一定数いますが
ありがたいことにもう一度弊社へ
再入社してくれるスタッフさんも年間10名以上。
挑戦する気持ちも、戻りたい気持ちも尊重し
あなたの未来にプラスになる職場を目指します。

・【あなたの未来を広げる選択肢】
介護・福祉・看護・医療様々な領域で
事業を展開する弊社だからこそ資格取得支援や
様々なキャリアステップも可能です。
デイサービススタッフ・介護職員リーダー
デイサービス生活相談員・サービス提供責任者
デイサービスセンター長など。

・【資格取得支援一覧】
（1）介護職員初任者研修・上限10万円で支援
（2）介護福祉士実務者研修・上限10万円で支援


《昇給・収入例とワークライフバランス》

・【定期昇給制度】
弊社では勤続年数ごとに
定期的に昇給制度があります。

・【育休産休実績あり】
女性はもちろん男性の育休産休の
取得実績もあり、社内としても
取得する際に周りに気兼ねなく申請できる社風です。